Le guide 2022 des statuts pour devenir travailleur nomade, avantages et inconvénients

CHEF D'ENTREPRISE (SAS, SASU), LE PLUS COÛTEUX

­La SAS (pour une société comprenant plusieurs associés), ou SASU (pour une boîte avec un unique détenteur), est à ce jour le statut juridique de créateur d’entreprise qui aisse le plus de liberté.

C’est le statut à privilégier si vous espérez fonder une entreprise à fort potentiel de développement, comme une startup ou une agence de consulting.

✅ Les avantages :

• Le fonctionnement est très simple, avec une seule obligation : nommer un Président.
• La réglementation et la gouvernance de l’entreprise sont délimitées par la seule volonté de son Président et des directeurs généraux. Pas d’intervenant extérieur.
• Vous pouvez délimiter le capital de votre entreprise comme vous le souhaitez, même à partir de 1€. Il est ensuite divisé en parts sociales entre les associés. Généralement, les comptables vous conseilleront de fixer votre capital à 1000€, pour voir venir les éventuelles dépenses de l’entreprise (achat de matériel informatique par exemple).
• Il est facile de faire rentrer de nouveaux associés dans l’entreprise. Leur responsabilité est limitée (si la boîte s’écroule, chaque associé sera poursuivi par les créanciers à hauteur de ce qu’ils ont injecté dans l’entreprise. Flippant, mais rassurant à la fois).
• Il est possible de se déclarer en tant que dirigeant non-rémunéré, permettant ainsi de continuer à percevoir des allocations chômage. Vous pourrez quand même vous verser des dividendes à la clôture de votre premier exercice comptable.
• Vous pouvez choisir votre régime d’imposition. Libre à vous d’opter pour l’Impôt sur les Sociétés (IS) ou l’Impôt sur le Revenu (IR). Le premier est calculé sur le résultat net avant impôt et les associés ne déclarent que les dividendes perçus. Le second ressemble à celui d’un CDI, avec déclaration annuelle des revenus par associé.
  Vous avez également deux options pour le régime d’imposition des dividendes. La flat-tax, classique, ponctionne les dividendes versés à hauteur de 30%. Le second permet de soumettre tes revenus au barème de l’IR et de bénéficier ainsi d’un abattement brut de 40% sur les dividendes perçus.

❌ Les inconvénients :

• Vous n’avez rien compris au paragraphe juste au-dessus ? Vous avez donc débloqué le premier inconvénient, à savoir la difficulté de la rédaction des statuts. Le plus simple est de donner un petit billet à des sociétés spécialisées (genre LegalStart ou LegalPlace) qui rédigeront tous les éléments juridiques et les déposeront pour vous. Comptez 2 semaines pour la totalité du process et un peu moins de 200€.
• La comptabilité est complexe. Entre la TVA, les charges imposables ou non, le perçu des dividendes, les différents abattements… c’est le bordel si vous n’y connaissez rien. Pour vous prévenir de toute erreur de comptabilité et éviter un horrible redressement financier, il est quasiment indispensable de vous adjoindre les services d’un expert. Des plateformes spécialisées à moindre coût existent, comme Dougs, Livli, Wity…). Tablez sur une centaine d’euros par mois pour un accompagnement light.
• Vous êtes obligé de domicilier votre entreprise sur une boîte postale dédiée… et ce n’est pas évident si vous êtes travailleur nomade. Certaines boîtes le font pour vous, comme les Tricolores, Sofradom, Digidom… pour une quinzaine d’euros par mois.
• Si vous décidez de vous rémunérer, les charges sociales deviennent importantes puisque calquées sur le modèle du revenu général, soit jusqu’à 42% du salaire brut. ­­­­

CDI, LE PLUS SÛR­

Le CDI est incontournable pour tout digital nomade en devenir. C’est le Graal absolu.

Imaginez, pouvoir voyager partout tout en ayant la sécurité financière et les avantages du régime social Français. Ça tombe bien, de plus en plus d’entreprises succombent aux sirènes du modèle en full remote ou en remote first.  

✅ Les avantages :

• Vous gardez tous les bénéfices de la couverture sociale (santé, prévoyance, chômage, retraite…)
• Vous avez des jours de congé pour voyager comme bon vous semble au sein de la destination que vous avez choisi (grâce à nous <3).
• Vous avez un salaire fixe qui tombe régulièrement
• Vous pouvez négocier des primes, des bonus, un 13ème mois… et c’est quand même très cool pour les futurs projets.
• C’est plus simple pour retrouver un appart ou une maison, si jamais.

❌ Les inconvénients :

• Vous n’êtes pas vraiment libre (réunions, calls fixés, séminaires, déplacements…)
• Vous êtes souvent soumis à des grilles salariales
• Vous devez vous adapter aux inconvénients du décalage horaire, sauf si vous avez négocié des plages horaires précises de travail en amont.